Le Réseau d'Innovation Organisationnelle est composé d'une forte équipe ayant des compétences variées :
Il s'agit d'une équipe des formateurs et des facilitateurs en :
- éducation à la paix;
- transformation des conflits ;
- non violence et communication non violente ;
- éducation des adultes;
- comptabilité et gestion des organisations de développement;
- développement organisationnel;
- plannification des projets et
- gestion axée sur les résultats.
Tout en poursuivant ses programmes d'activités, le RIO compte développer dans un avenir proche un centre de formation et de recherche sur la transformation des conflits, la démocratie et la bonne gouvernance qui pourra arroser et rayonner dans la région des Etats des grands lacs africains et ainsi poursuivre sa mission de capacitation des acteurs de la société civile et les leaders réligieux. Avec ses produits et ses outils ainsi que ceux de ses partenaires, le RIO envisage ériger un "musée" pour les rassembler en vue de les rendre visibles, de les utiliser pour la formation, la recherche et les actions sur terrain.