Cette demoiselle est animatrice dans le cadre du programme de la Reconstruction de la cohésion sociale (RECOSO) : programme de renforcement des compétences et des stratégies d’action des artisans de paix dans les pays des grands lacs africains, avec les taches suivantes:

• participer à des rencontres de concertation et de planification pour le fonctionnement des programmes organisés par le RIO ;
• observer et analyser les faits  relatifs au déroulement des activités menées par le RIO et particulièrement ceux relevant du Programme auquel l’agent est directement attaché,
• veiller au suivi de toute initiative amorcée par le RIO et appliquer les directives édictées par les responsables du RIO dans la perspective de l’épanouissement et de développement du travail,
• soumettre toute proposition jugée utile au développement du service ou de l’organisation à l’appréciation du Coordinateur du RIO ou de son remplaçant en cas d’empêchement,
• exploiter et exécuter les différents rapports d’activités du RIO en vue de la maîtrise de la vision, de la mission, de la finalité et des objectifs de cette organisation,
• établir des rapports écrits sur les faits saillants, en dégager les pistes ou les propositions des solutions aux problèmes rencontrés,
• respecter le Règlement Intérieur du RIO en cherchant à tout moment à vivre en harmonie professionnelle et sociale avec tout le personnel,
• s’ouvrir à l’auto formation permanente dans un esprit coopératif, créatif et participatif avec les collègues de service.

• participer à des rencontres de concertation et de planification pour le fonctionnement des programmes organisés par le RIO ;
• observer et analyser les faits  relatifs au déroulement des activités menées par le RIO et particulièrement ceux relevant du Programme auquel l’agent est directement attaché,
• veiller au suivi de toute initiative amorcée par le RIO et appliquer les directives édictées par les responsables du RIO dans la perspective de l’épanouissement et de développement du travail,
• soumettre toute proposition jugée utile au développement du service ou de l’organisation à l’appréciation du Coordinateur du RIO ou de son remplaçant en cas d’empêchement,
• exploiter et exécuter les différents rapports d’activités du RIO en vue de la maîtrise de la vision, de la mission, de la finalité et des objectifs de cette organisation,
• établir des rapports écrits sur les faits saillants, en dégager les pistes ou les propositions des solutions aux problèmes rencontrés,
• respecter le Règlement Intérieur du RIO en cherchant à tout moment à vivre en harmonie professionnelle et sociale avec tout le personnel,
• s’ouvrir à l’auto formation permanente dans un esprit coopératif, créatif et participatif avec les collègues de service.