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Le Groupe-cible du Réseau d'Innovation Organisationnelle

Dans ces différentes actions, le RIO a choisi comme cibles:

  1. dans le cadre de renforcement organisationnel axé sur la promotion de la culture de la paix:
    • les organisations oeuvrant pour la culture de la paix au sein des confessions religieuses: leaders et services dédiés;
    • les organisations de la société civile: associations;
    • les écoles: chefs d'établissements, gestionnaires, enseignants;
  2. dans le cadre de recherche et analyses sur les conflits et les thématiques conflictuelles:
    • les acteurs influents sur les conflits;
  3. dans le cadre de la médiation:
    • les membres-communautés de l'Eglise du Christ au Congo.

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