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| Le Groupe-cible du Réseau d'Innovation Organisationnelle |
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Dans ces différentes actions, le RIO a choisi comme cibles:
- dans le cadre de renforcement organisationnel
axé sur la promotion de la culture de la paix:
- les organisations oeuvrant pour la culture de la paix au sein des
confessions religieuses: leaders et services dédiés;
- les organisations de la société civile: associations;
- les écoles: chefs d'établissements, gestionnaires,
enseignants;
- dans le cadre de recherche et analyses sur les
conflits et les thématiques conflictuelles:
- les acteurs influents sur les conflits;
- dans le cadre de la médiation:
- les membres-communautés de l'Eglise du Christ au Congo.
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