Renforcement institutionnel du RIO

1. Finalisation de Manuel des procédures administratives et financières (MAPAF) : dans le souci du renforcement technique et administratif de son travail, le Réseau d’Innovation Organisationnelle a élaboré son manuel des procédures administratives et financières. Celles-ci incarnent la vision de son fonctionnement afin de renseigner et de guider les agents ainsi que son Comité d’Orientation dans la mise en œuvre des directives, l’utilisation des outils de contrôles et de gestion dans son ensemble. La visée est d’assurer la transparence, l’intégralité, la clarté, la fiabilité et la promptitude des rapports de travail. Ce manuel est aussi un complément aux directives données par les instances de l’Eglise du Christ au Congo (ECC), des bailleurs des fonds, de la législation fiscale et comptable congolaise et des principes de gestion généralement admis.
2. Séminaires et ateliers de formation de membres du personnel du RIO :
   • Atelier de formation sur la conduite d’une session de formation : en plus du personnel du RIO, des participants venant des organisations de la société civile partenaires du RIO y ont été conviés ;
   • Restitutions des différents séminaires : gestion financière des projets, médiation, Utilisation de l’Internet,  Formation des animateurs communautaires sur la décentralisation en RDC, Planification des médias et d’évaluation collective, Evaluation du rendement du personnel ; etc.
3. Acquisition des nouveaux matériels : un nouveau véhicule land cruiser acquis de la part de l’EED par le canal de WEM Hamburg et des nouveaux matériels informatiques afin de faciliter le travail des animateurs des programmes au sein du RIO.
4. Recrutement d’un nouveau personnel : pour la réalisation du programme de résolution des conflits entre les populations d’accueil et les déplacés à Mwenga dans le cadre de Pooled Fund, quatre unités ont été engagées et une unité chargée de superviser tous les programmes mis en œuvre. Il s’agit pour ce dernier cas du Docteur Kitoka Moke.
5. Voyages d’échanges, d’études et de promotion des activités : trois voyages d’échanges, d’études  et de promotion des activités ont été organisés en Europe au début de l’année 2010, à Kampala et Nairobi au mois de Novembre 2010 et à Goma pour ce qui concerne l’alphabétisation. Des partenaires ont été contactés ainsi que des centres professionnels en transformation des conflits afin d’élargir la vision et de préparer la migration du RIO vers un centre de formation. La méthode « reflect » ou « pédagogie de textes » utilisée par les membres du Réseau Alphabétisation a attiré l’attention du RIO et pourra être expérimentée au courant de l’année 2011.
6. Atelier sur les acquis de Noyaux Professionnels : en date du 27 octobre 2010. Le RIO a réuni les membres des noyaux professionnels en tant que partenaires stratégiques pour consolider les acquis accumulés durant différentes sessions de formation et ainsi capitaliser les résultats atteints. Un Noyau professionnel constitue donc un groupe d’acteurs capables d’assurer non seulement la restitution-formation auprès de leurs « bases » perspectives mais aussi d’initier et d’inventer des implications nouvelles pour le développement, leur durabilité et leur continuité.
7. Conception et élaboration des demandes des projets sur base des contacts antérieurs et des appels à propositions à notre possession.

Sur le plan du renforcement de capacités des acteurs de la région en éducation à la paix et transformation des conflits

1. Acquisition de nouveaux ouvrages et fréquentation de la bibliothèque : la bibliothèque du RIO, contenant actuellement 2. 123 ouvrages, continue à recevoir des lecteurs dont la majorité sont des étudiants de différentes institutions d’enseignement supérieur et universitaire de la place, des animateurs d’ONG et des chercheurs indépendants. En somme, 650 lecteurs dont 352 garçons, soit 54,15% et 298 filles, soit 45,85% ont visité la bibliothèque du RIO en 2010 ;
2. Formation des sensibilisateurs locaux du projet Résolution des conflits entre les communautés d’accueil et les populations déplacées à Mwenga ;
3. Formation des formateurs sur l’outil « débat » ;
4. Atelier de compilation de résultats de la Recherche Action Participative sur la méthodologie d’évaluation d’impacts en pratique de paix : apprentissage mutuel ;
5. Atelier Sentier de la Paix, CINEDUC et Alternatives to Violence Project (AVP) pour la Jeunesse à Bukavu : Les outils Sentier de la paix et AVP étaient appliqués à un groupe de jeunes. Dans le premier atelier les jeunes ont exprimé un grand besoins pour des formations pareilles.
6. Séances d’analyse des contextes avec les acteurs de la société civile du Sud-Kivu (organisations locales et internationales) : l’exercice a consisté à répertorier les problèmes qui se présentent dans les secteurs sécuritaire, économique, des Droits de l’homme, social, politique et humanitaire. Chaque organisation a été conviée à reprendre le problème en interne du point de vue systémique et de voir dans quelle mesure actualiser et intégrer de nouveaux éléments dans le schéma d’analyse du contexte proposé par le RIO ;
7. Audience publique à la Mairie de Bukavu : en partenariat avec DAI (Development Alternative Incorporated) qui œuvre plus dans le cadre de la bonne gouvernance et qui a demandé au RIO d’organiser le mardi 07/09/2010 une audience publique autour de la « qualité des services de soins de santé dans la mairie de Bukavu » qui a mis en dialogue les médecins, les professionnels de la santé, les dirigeants, les élus et la population. Le Réseau d’Innovation Organisationnelle voulait mettre face à face les élus et leurs électeurs en vue d’intégrer certains éléments dans le Budget 2011 et d’améliorer la qualité des services de santé à toutes les couches sociales de Bukavu.
8. Atelier de formation sur « leadership responsable » : tenu par le Pr. Dr. Christoph STÜCKELBERGER de l’Université de Bâle et directeur de Globethics.net en Suisse. L’objectif était d’échanger les expériences entre ce Professeur et les 48 leaders ecclésiastiques et responsables des communautés membres de l’ECC Sud-Kivu en vue d’amélioré le leadership au sein des Eglises.
9. Formation des alphabétiseurs de Mwenga Nord sur le VIH/SIDA, éducation  à la paix et distribution des matériels didactiques.
10. Supervision pour la formation « accompagnement psycho-social des personnes traumatisées » par Emelie Lukombo de CCEF à Bukavu. Les connaissances pour l’accompagnement psycho-social était renforcé avec des exercices pratiques. Un nouvel aspect était introduit : l’accompagnement des enfants.
11. Session de formation des membres de Comités de Dialogue et de Médiation (CDM) sur les techniques de transformation des conflits, la médiation et négociation.
12. Séance de sensibilisation  et de plaidoyer sur les droits des femmes et enfants déplacés.
13. Recyclage de la formation par RIO chez Heal Africa « cartographie et gestion des conflits au travers des comités Néhémie dans la province du Nord-Kivu » à Goma : La formation a inclus la sensibilité au conflit dans la planification, bonne gouvernance dans les comités Néhémie, sessions des analyses de conflit sur des conflits fonciers, conflits interethniques, genre et conflits entre les générations.
14. Formation  assurée par le RIO chez Promotion et Appui aux Initiatives Féminines (PAIF), une ONG du Nord Kivu, partenaire de Medica Mondiale PAIF Goma en faveur des femmes leaders des provinces du Nord et du Sud-Kivu sur les rôles des femmes dans la consolidation de la paix.
15. Formation à l’ULPGL CAREP sur l’éducation à la paix en faveur des enseignants.

Dans le cadre de Recherches Actions Participatives

1. Pour la recherche action participative sur les conflits en territoires de Fizi et d’Uvira,
   • un dialogue intercommunautaire a été tenu sur les conflits des territoires d’Uvira et de Fizi entre les communautés Bavira, Bafuliru, Babembe et Banyamulenge ;
   • des ateliers de restitution des résultats du dialogue intercommunautaire dans les axes concernés ;
   • des ateliers de structuration des différents cadres de concertation intercommunautaires mis en place au courant du mois de mai et à leur structuration ;
   • un accompagnement des cadres de concertations intercommunautaires dans la définition de leurs plans d’actions prioritaires ;
   • le renforcement des capacités des membres des cadres de concertation en techniques de médiation, de négociation et de plaidoyer ;
   • un atelier sur la gestion de la transhumance dans le territoire de Fizi ;
   • l’atelier d’harmonisation des plans d’actions prioritaires des cadres de concertation intercommunautaires de la base (Baraka, Minembwe et Uvira).
2. Pour la recherche-action participative sur l’impact de l’exploitation minière artisanale sur la vie des populations en territoire de Mwenga et de Shabunda :
   • élaboration du rapport des recherches;
   • descente à Mwenga pour la récolte de données après la mesure de suspension de l’exploitation artisanale en province du Nord Kivu, Sud-Kivu et au Maniema.

Dans le cadre des actions de Lobbying et de plaidoyer pour la paix dans la région

1. des rencontres du comité de suivi dans le cadre de rapatriement des groupes armés organisées conjointement à Goma, Kigali et Bujumbura par les leaders religieux de la région ;
2. des actions de sensibilisation des rebelles et des combattants FDLR pour le rapatriement  en province du Sud-Kivu et du Nord Kivu ;
3. préparation et participation à la marche mondiale des femmes : la troisième édition de la marche mondiale des femmes a eu lieu à Bukavu du 13 au 17 octobre 2010. Elle s’inscrivait dans le cadre de la lutte contre les viols et violences sexuelles perpétrés plus par les groupes armés tant étrangers que nationaux à l’égard des filles et femmes congolaises, surtout celles vivant dans la partie Est de la République Démocratique du Congo. C’est surtout la province du Sud-Kivu qui a été la première victime de ces méfaits ;
4. des contacts en amont et aval avec les différents acteurs impliqués dans les questions de sécurité dans la région ;
5. des journées d’échanges et de plaidoyer pour les droits des femmes et des enfants en territoire de Mwenga ;
6. une journée de sensibilisation sur la démilitarisation et la désolidarisation des populations civiles.

Dans le cadre du fonds pour la consolidation de la paix de la BMZ

Durant l’année 2010, en concertation avec la coordination des écoles conventionnées protestantes au Sud-Kivu, le RIO a réalisé les dernières actions suivantes pour ce programme dont nous avons accueilli une mission d’évaluation de la qualité des ouvrages et celle d’évaluation générale des activités entreprises :

• la réhabilitation et équipement de 7 écoles en pupitres, tableau noir et matériels didactiques ;
• la formation de 45 enseignants en gestion collégiale, gender, lutte contre le VIH ;
• la création et l’équipement de 12 bibliothèques communautaires en livres et mobiliers de bibliothèques et
• la construction de 9 blocs de latrines dans 9 écoles primaires au Sud-Kivu.